（通讯员 黄小云）春风化雨润桃李，砺能强技正当时。3月13日，长江大学东校区就业宣讲大厅内气氛热烈，辅导员素质能力提升骨干训练营决赛在此拉开帷幕。经过前期初赛的层层选拔，一批优秀辅导员脱颖而出，在案例研讨与谈心谈话两个环节中展开激烈角逐，以实战练兵检验育人本领，以交流互鉴共话立德树人。

以赛促学：在案例研讨中锤炼思维

上午8时30分，案例研讨环节正式启动。参赛选手随机抽签分组，以“我提问，你回答”的形式围绕日常工作中的典型问题展开深度对话。从学业困惑到就业焦虑，从心理危机到突发应急，从短视频直播等新业态带来的价值观冲击，到人工智能浪潮下的职业规划迷思——育人场景之变对辅导员能力提出新的考验，选手们见招拆招、从容应答，在思辨交锋中展现出扎实的理论功底和与时俱进的工作思路。评委现场追问，选手即兴作答，每一道案例都紧贴时代脉搏，每一轮问答都折射出对学生成长规律的深刻洞察。

“案例研讨不是简单的‘解题’，而是透过现象看本质，从个性问题中总结育人规律。”评委表示，选手们在有限时间内迅速抓住问题关键、提出可行对策，充分体现了辅导员队伍专业化建设的阶段性成效。

以情化人：在谈心谈话中传递温度

下午14时，谈心谈话环节接续展开。选手提前抽题后迅速进入真实育人场景，面对学生志愿者配合演绎的“当事人”，他们以真诚的态度、暖心的话语打开心扉，在耐心倾听中捕捉症结，在循循善诱中引导成长。谈话结束后，选手还需现场复盘反思，并回应评委提问，完整展现了从实战处置到能力提升的全过程。

“谈心谈话是辅导员的基本功，也是最能体现育人温度的地方。”现场观摩的辅导员纷纷表示，选手们展现出的共情能力、沟通技巧和问题解决能力，为大家提供了生动的学习样本。

以训赋能：在队伍建设中筑牢根基

赛后点评环节，金鑫教授以“五要”概括辅导员应对学生问题的关键要领：情绪要稳，面对突发状况保持沉着冷静；困难要帮，把解决思想问题和实际问题相结合；错误要点，对偏差行为及时纠正引导；政策要准，把国家和学校的政策规定讲清楚、用到位；立场要正，始终坚守为党育人、为国育才的初心使命。这“五要”既是对参赛选手表现的精辟总结，更是对全体辅导员日常工作的明确指引。

本次训练营坚持“以训筑基、以练提质”导向，初赛聚焦学情认知、学情分析与基础知识，决赛突出实战技能与综合素养，层层递进、环环相扣。新入职辅导员全程观摩学习，将赛场化为课堂，让比拼成为赋能。比赛结果将作为年度考核和省级赛事推荐的重要依据，树立实干实绩鲜明导向。下一步，学校将持续推动竞赛成果向育人实效转化，引导广大辅导员将赛场所学、所悟、所练融入日常，以更专业的素养深耕育人一线，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献智慧和力量。

（审核 李秋果 编辑 黄小云）